Вакансии в городе Москва

Понимание сферы HR, знание азов подбора персонала. Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Последовательность и системность.

Подбор персонала: от снятия заявки с руководителя до оформления нового сотрудника в штат компании. Ведение аналитики подбора (воронка вакансий).

Рассматриваем без опыта работы. Опыт работы в данной сфере или продажах как преимущество.

Полный цикл подбора массового персонала( склад ). Размещение вакансий в различных источниках, обработка откликов, холодный поиск кандидатов. Проведение онлайн собеседований. Отчетность.

Опыт работы от 6 мес.. Умение устанавливать контакт. Внимательность. Умение работать с возражениями. Опыт работы с различным ПО для подбора...

Размещение вакансий. Скрининг резюме по актуальным заявкам. Проведение первичного отбора и телефонного интервью. Организация интервью с Руководителем. Обратная связь кандидату.

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт в рекрутинге приветствуется. Желание развиваться в области подбора и HR - ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Полный цикл подбора персонала: преимущественно складской персонал (массовый подбор) и торговый персонал, подбор специалистов (продажи, офис). Проведение интервью и анализ...