Наличие опыта в массовом подборе персонала (охранники). Знание в каких ресурсах можно разместить вакансии более эффективно.
Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).