Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт самостоятельного ведения вакансий и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Ведение вакансий (от момента снятия заявки, до закрытия на всех этапах). Поиск и подбор офисного персонала. Проведение собеседований (очно и...

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Высшее образование (преимущество). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт массового подбора персонала. Опыт построения с нуля отдела продаж (найма специалистов...

Поиск кандидата на открытые позиции компании. Размещение и мониторинг вакансий на основных площадках. Обрабатывать отклики и заниматься активным поиском кандидата.

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Опыт работы в рекрутинге будет приветствоваться. Знание площадок для поиска кандидатов, в том числе альтернативных. Грамотная речь, инициативность, самостоятельность.

Полный цикл ведения вакансии: от составления профиля должности и текста вакансии до ее закрытия. Проведение телефонных и личных интервью.

1 year experience as a recruiter in logistics sphere or in retail. Fast learner. Willingness for development in HR.

Recruitment for open vacancies in Russian regions. Active search for candidates using all possible sources: direct search, work sites, social...

Продуктивный опыт работы от 1 года. Опыт в проведении личных собеседований. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.

Подбор на позиции различного уровня сложности (фронт и бэк офис). Полный цикл найма. Обеспечение своевременного закрытие вакансий. Полное сопровождение кандидатов...

Успешный опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Опыт подбора производственного персонала. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность...

Весь цикл подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Использование всех работных сайтов и ресурсов для поиска.