Вакансии в городе Москва

Целеустремленный человек, готовый добиваться поставленных целей. * Позитивный и уверенно смотрящий на жизнь. * Любящий общение с людьми и получающий от этого...

Контроль подбора персонала (массовый, точечный). Личный подбор персонала на определенные должности. Проведение телефонного интервью. Оценки кандидатов. Проведение собеседования. Одобрение кандидатов.

Успешный опыт создания сильных команд. Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP. Умение формулировать и следовать HR-стратегии.

Разработка и реализация стратегии найма персонала. Полный цикл подбора персонала, вакансии: менеджеры по продажам, РОП, РОМ, брокеры. Построение и ведение...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.

3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...

у вас есть опыт управления нейл-сервисом. - вы активны и позитивны. Отличная возможность вырасти до управленца высокого уровня или получить...

Большой пул постоянных клиентов с высокой возвратностью. Наши направления: массажи и SPA-программы, скульптурирование тела, косметология, ногтевой сервис. -

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет. Отличные практические знания в подборе...

Подбор: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт работы в аутсорсинге. Понимание и умение работать с источниками привлечения персонала. Знание Киргизского, Таджикского или Узбекского языков будет преимуществом.

Организация работы департамента. Контроль клиентского сервиса. Запуск источников привлечения линейного персонала. Контроль закрытия заявок на персонал подбором. Отчетность. Оптимизация расходов.

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.

Наличие управленческого опыта от 1 года: умеете расставлять приоритеты по задачам, делегировать. Вы знаете и используете какие-либо техники для...

Управление HR-отделом. Сейчас в команде 2 рекрутера, в дальнейшем возможно увеличение штата. Самостоятельное закрытые вакансий. Основной подбор: врачи, специалисты...

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Наличие опыта работы руководителем отдела продаж или массового найма персонала от 1 года. Важно понимание взаимосвязи между этапами воронки.

Формировать и управлять бюджетом по подбору персонала. Оптимизировать воронку найма на всех этапах. Искать новые каналы привлечения кандидатов.

Cреднее специальное профильное образование (высшее образование будет Вашим преимуществом). Опыт в аналогичной должности в кадровых службах от 3х лет.

Ведение кадрового документооборота по нескольким вверенным ЮЛ: прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Подготовка пакета документов по запросам: аудиторов, ТИ и...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 4-х лет. Приветствуется наличие сертификатов и...

Найм - 40%. Подбор персонала уровня middle/senior/top ( IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия). Формирование портрета кандидата на основании заявки...