Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Опыт взаимодействия с профессиональными соискателями. Это ваши фишечки по процессу переговоров, вовлечение соискателя в ценности компании, используемые технологии, создания эффекта...

Активный поиск новых членов команды, собеседования. Сбор базы потенциальных кандидатов. Поддержание связи, проведения митапов с потенциальными кандидатами. Бумажки: контракты, nda...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт и в IT кадровом агентстве, и работа...

Кроме рекрутмента предстоит заниматься другими HR задачами (онбординг, welcome встречи, exit интервью, performance review, корпоративные мероприятия и др.).