Вакансии в городе Москва

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Вы умее​​​​​​​те продавать, способны быть наставником и Вам нравится помогать людям. Способны к обучению. Вы хорошо умеете общаться и...

Участие в разработке стратегического развития компании.

Мы ищем азартного, любящего своего дело профессионала с позитивным взглядом на жизнь и любовью к людям!

Наши направления: клиника косметологии, парикмахерский зал, ногтевой сервис, SPA. Поиск и принятие на работу лучших из лучших специалистов!

Грамотная, вежливая письменная и устная речь. Инициативность, исполнительность, ответственный подход к работе, соучастие в развитии процессов HR отдела.

Ведение учета кадров в CRM системе, корреспонденция по почте и мессенджерам по вопросам трудоустройства сотрудников; Онбординг и Оффбординг сотрудников.

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Желателен опыт работы в E-Staff, WebSoft HCM.

Осуществлять полный цикла подбора персонала. Проводить адаптационные мероприятия для вновь принятых сотрудников. Продвигать бренд работодателя в социальных сетях, анализировать отзывы...

Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта. Позитивны и умеете создать комфортную атмосферу для общения. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Быть ключевым звеном между кандидатами и бизнесом. Полностью организовать грамотный и скрупулезный подбор персонала. Анализировать рынок (требования к соискателям, уровень...

Полноценно вести проект в сфере ритейла. Опыт работы ведения проекта "Ритейл" в аналогичной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме 24...

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт самостоятельного ведение КДП на участке не менее 200 человек. Опыт подбора персонала на различные...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). Подбор персонала на вакантные должности. Ведение воинского учета.

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

Успешный опыт закрытия вакансий любой сложности в заданные сроки, опыт в проведении адаптационных мероприятий. Навыки использования различных методик поиска, техник...

Управление процессом подбора кандидатов для всех подразделений компании, в том числе на топ-позиции (только точечный подбор, 4-7 вакансий...

Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства, 3 юридических лица, штат 80 человек (в том числе иностранные граждане). Полный цикл подбора персонала: в...

Опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала. Сертификаты и дипломы по направлению будут преимуществом.

Контроль обученности территории. Курирование школ профессионального мастерства, (Курьеров и кладовщиков) в функциональном подчинении 4 тренера. Выявление потребности по обучению сотрудников.

Имеет опыт работы с линейным персоналом. Готовы много общаться. Умеете находить общий язык с людьми. Умеете обучать, поддерживать, направлять людей.

Организация системы удержания действующих сотрудников. Взаимодействие с другими сотрудниками компании (отдел подбора, кураторы, служба безопасности, менеджеры и т.д), направленное...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. -Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. -

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Высшее образование (выпускник или студент 5–6 курса специалитета или магистратуры). Дополнительное обучение в области управления персоналом — преимущество.

Подбор талантов на ключевые позиции с использованием корпоративной модели компетенций. Углубленное изучение трудового законодательства и его практическое применение.

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.