Вакансии в городе Москва

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Знание основ табельного и кадрового учета, участка заработная плата. Опыт работы в программе 1С.ЗУП (8.3). Опытный пользователь: MS Office...

Ведение табеля учета фактического времени пребывания работников (сверка с явками по автоматизированной системе учета рабочего времени). В режиме реального времени...

Имеет опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов. Является уверенным пользователем ПК (Word, Excel, Internet, CRM). Умеет выстраивать эффективные...

Размещение вакансий на сайтах. Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Предоставление аналитики по подбору.

Опыт работы в подборе офисного персонала. Знание трудового законодательства. Опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы.

Ведение точечных вакансий офиса и производства. Осуществление своевременного подбора сотрудников. Проведение собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов. — Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в сфере копирайтинга. — Отличные коммуникативные навыки. —

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. — Проведение первичного отбора кандидатов. — Организация и проведение первичных собеседований. — Ведение базы данных кандидатов...

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей. Разработка и реализация проектов...

Опыт работы в подборе персонала (массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники). Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций.

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Зона ответственности - подразделения департамента New Business: продажи автомобилей с пробегом, развитие сети сервисных станций, подразделение разработки IT-решений для автомобильного...

Опыт работы от 1 года (точечный подбор). Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств кандидатов.

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы в сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.

Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Опыт работы в аутсорсинговых компаниях в управлении персоналом/процессами в ритейле. Уверенный пользователь ПК!

Запускать объекты ритейла (кассиры, ртз)\склады (комплектовщики), некоторые запущены, но необходимо их дальнейшее развитие. Контролировать закрытие заявки заказчика без срыва...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Знание и владение технологиями подбора персонала.

Поиск(точечный) и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Развитие и укрепление корпоративной культуры...

Опыт работы по специальности не менее 2-х лет. Высшее профессиональное образование, среднее специальное. Знание 1С:Предприятие 8.3...

Полное ведение кадрового делопроизводства: Прием, перевод, увольнение, командировки, больничные листы, отпуска, дисциплинарные взыскания сотрудников. Разработка должностных инструкций. Разработка ЛНА.

Высшее образование (по специальности «Управление персоналом» будет Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание трудового законодательства...

Группа компаний Мезофарм осуществляет собственную разработку, клиническое тестирование, производство и реализацию препаратов для инъекционной и эстетической медицины, а также профессиональной...

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Высшее образование профильное и/или дополнительное профессиональное образование. Стаж не менее 3 лет. Действующая ЛМК.

Аудит рынка труда и анализ конкурентов. Информирование руководства об уровне средней зарплаты. Позиционирование компании на рынке труда через внешние платформы...

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание 1С. Опыт в подборе рабочих специальностей, с иностранными работниками. Коммуникабельность. Живой ум, позитивный настрой.

Подбор персонала (рабочие вакансии, с привлечением иностранных работников). КДП. Работа с персоналом.

Иметь опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Размещение объявлений на различных площадках, поиск новых ресурсов для поиска. Разбор откликов, холодный поиск. Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами.