Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Хочешь получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем (будет плюсом опыт работы в сфере HR). Усидчивый и инициативный.

Размещать вакансии на всевозможных сайтах и в социальных сетях, мессенджерах, активно привлекать кандидатов. Принимать и обрабатывать входящие/исходящие звонки.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, проводите тестирования кандидатов и формировать...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам ж/д перевозок, логисты, менеджеры по продажам авто перевозок, бэк-офис) в...

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой . Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации...

Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров). Заботиться о людях компании, а также внедрять программы по адаптации, развитию, мотивации...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки: самопрезентация, грамотная речь, устная и письменная.

Полный цикл подбора персонала - от получения заявки и формирование описания вакансии до сопровождения выхода сотрудника на работу (точечный подбор).

Опыт работы в подборе персонала. Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. Знание компьютера на уровне...

Проведение телефонных и личных собеседований. Разбор откликов на сайтах, запись кандидатов на собеседование. АКТИВНЫЙ поиск новых кандидатов. Сопровождение процессов оформления...

Подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров. Параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15-20 сотрудников в месяц).

Подбор сотрудников на должности по запросу в срок, согласованный с руководителем (до 10 вакансий в работе). Создание воронки найма на...

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Опыт работы от года. Уверенный пользователь ПК. Образование Высшее. Успешный опыт закрытия вакансий. Дипломатичность, самостоятельность, инициативность. Хорошие коммуникационные навыки.

Оптово-розничная компания по продаже телекоммуникационного оборудования, численность штата 120 человек. Подбор персонала различного уровня ( порядка 10 вакансий): продажи и...

Высшее образование желательно (психологическое или управление персоналом будет преимуществом). Опыт работы с массовым подбором персонала на сезонность от года.

Заниматься поиском персонала: сотрудники отеля и ресторана, функционирующих на борту круизного теплохода (директор ресторана, повар, официант, тех. персонал, горничные, рецепция...

Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом. - Готовы рассмотреть без профильного...

1. Найм водителей категории Е: - консультирование водителей по условиям работы в компании. - отправка на проверку документов в службу безопасности. -

Опыт работы от года в подборе линейного персонала - продавцы-консультанты. Целеустремлённость и ориентация на результаты. Высокие коммуникативные способности и умение...

Подбор линейного персонала в фирменные магазины Choupette. Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в проф-подборе от 2 ЛЕТ. - Умение работать не только с джоб-сайтами, но и альтернативными источниками поиска. -

Активный поиск и привлечение кандидатов для предложенных вакансий. - Проведение небольших интервью и первичная оценка кандидатов. - Подготовка рекомендаций на кандидата для...

Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность и самостоятельность в работе. Аккуратность и системность в работе с информацией. Хорошая обучаемость, стремление к росту.

Помощь в поиске и подборе персонала. Административно-хозяйственное управление офисом (заказ канцелярских принадлежностей, чай/кофе в офис, поддержание красоты офиса).

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...