Вакансии в городе Москва

Ты грамотно формулируешь свои мысли, устно и письменно. Быстро и легко обучаешься. Умеешь планировать свое время. Уверенно пользуешься компьютером.

Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие возражения кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Знание всех участков кадровой работы. Знание трудового законодательства. Продвинутый уровень владения: 1С, Консультант Плюс...

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Ведение воинского учета. Участие в разработке внутренних нормативных документов (положения о подразделениях, должностные инструкции и...

Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадрам, менеджера по персоналу. Владение ПК на уровне уверенного пользователя...

Работа в 1С ЗУП: оформление приемов, переводов, увольнений (в том числе иностранных работников), отпусков, командировок. Ведение проекта по ДМС.

Доброжелательность, активность. Грамотная речь. Гибкость, вариативность.

Проведение собеседования с кандидатом по входящим откликам и базе резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Сорсинг кандидатов. Размещение вакансий на работных...

Завершённость задач: Вы обладаете способностью доводить начатое до конца, гарантируя высокое качество выполнения. Аналитические способности: Вы обладаете способностью анализировать большой...

Публикация вакансий, подсчет бюджета вакансии, мониторинг откликов. Коммуникация с клиентом: передача кандидатов на ознакомление по стандартам агентства, назначение встреч с...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, PR или смежных дисциплин. Опыт развития корпоративной культуры в компании от 3 лет.

Построение и развитие корпоративной культуры: Создание и реализация стратегий по укреплению корпоративных ценностей и традиций, развитие внутренних коммуникаций.

ты можешь быть системным – строго вести воронку, кайфовать от порядка и знать, что происходит с каждым кандидатом. ИЛИ.

ты можешь быть креативным – придумывать необычные способы наема, поиска и упаковки кандидатов.

Опыт работы в области подбора IT-персонала от нескольких месяцев, но также готовы смотреть кандидатов, готовых обучаться с нуля.

Ведение одновременно более 10 позиций. Отслеживать процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков. Вместе с командой разрабатывать гипотезы...

Опыт работы в подборе персонала. - Умение пользоваться "работными" сайтами и соцсетями. - Знание этапов и технологий поиска персонала. - Умение вести телефонные...

Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата. - Составлять и размещать вакансии. - Скрининг резюме, работа с откликами. -

Опыт работы не обязателен, всему обучаем. Грамотная речь.

Ключевые задачи: ведение проектов, взаимодействие с персоналом. Ведение проектов. Оформление по Договору и самозанятости.

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...