Вакансии в городе Москва

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Опыт работы от года. Уверенный пользователь ПК. Образование Высшее. Успешный опыт закрытия вакансий. Дипломатичность, самостоятельность, инициативность. Хорошие коммуникационные навыки.

Оптово-розничная компания по продаже телекоммуникационного оборудования, численность штата 120 человек. Подбор персонала различного уровня ( порядка 10 вакансий): продажи и...

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito). Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований с руководителями.

Хорошие коммуникативные навыки, настойчивость, ориентация на результат. Большое желание развиваться в сфере HR.

Выполнение плана-найма по подбору линейного персонала (продавец-консультант в салон сотовой связи, Директор магазина). Размещение объявлений, активная работа с...

Коммуникабельность. Открытость. Желание работать с людьми.

Отбор резюме на работных сайтах. Прозвон кандидатов. Приглашение на собеседование.

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Образование: не ниже среднего. Рассматриваем специалистов call-центра, операторов, менеджеров по продажам, продавцов, администраторов с опытом холодных продаж, промоутеров и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, MS Outlook). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в...

Массовый подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью...

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Желание общаться с людьми, остальному научим :).

Размещать объявления на работных сайтах. Проводить телефонные интервью.

Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Опыт работы от года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах. Поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных, видео интервью/первичных собеседований. Точечный подбор кандидатов различного...

Опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера от 6 мес.. Желание развиваться в подборе персонала. Базовое понимание IT-ролей.

Работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе. Проводить скрининг кандидатов. Работать с Jira: заведение и треккинг задач.