Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito). Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований с руководителями.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Высшее или среднее профессиональное образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности.

Проведение интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью, личное собеседование ). Координация процесса подбора с нанимающим менеджером. Ведение аналитики и отчетности.