Москва
Компетенции, опыт. Компетентностный подход (понимание как работает и опыт разработки как преимущество). Психометрика (понимание, опыт работы с опросниками и тестами).
4. Администратор процессов – "Кадровый резерв" и "Оценка". Интервью по компетенциям – разработка гайда, проведение, высокий уровень. Карьерное консультирование, где-то элементы...