Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт от 1 до 3-х лет; - Хорошие знания и практический опыт работы в 1С УПП; Знание офисных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приемов, увольнений, переводов; Оформление трудовых договоров; Ведение и учёт трудовых книжек (в электронном...

Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...

Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...

Опыт работы Менеджером по персоналу обязателен. Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом.

Определение потребности в персонале, составление плана по подбору персонала. Формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Образование - высшее, дополнительное образование в области обучения персонала будет преимуществом. Опыт работы в производственных или торговых компаниях - от 1 года.

Планирование обучения, составление графиков обучения. Ведение договорной работы с поставщиками услуг. Контроль и администрирование процессов внешнего и внутреннего обучения.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Поиск специалистов по открытым вакансиям (не массовый подбор). Разбор откликов и холодный поиск. Проведение телефонных, очных, онлайн собеседований.

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...

Опыт успешной работы на аналогичной позиции, в приоритете подбор менеджеров по продажам! Высшее образование. Знание основ КДП желательно.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в...

Вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений. Лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков. Развивать системы C&B, T...

Опыт работы в подборе с активным поиском кандидатов от 1 года. Развитые коммуникативные навыки и позитивный настрой. Хороший навык презентации.

Поиск и подбор точечных позиций персонала по направлениям: бэк-офис (диспетчера, координаторы работ, менеджеры проектов), менеджеры по продажам, инженера.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличное знание правил русского языка. Опыт работы в графических редакторах, хотя бы самых...

Участие в разработке обучающих электронных курсов (на базе Power Point и iSpring Suite), верстка презентаций, плакатов и других обучающих и...