Вакансии в городе Москва

Обладаете высоким уровнем самоорганизованности, ответственности, самостоятельности и не боитесь объёмов.

Что необходимо делать: Подбор персонала: позиции среднего звена. В среднем, в ведении 20 вакансий. Работа с заявкой: снятие портрета кандидата...

Высшее образование. Опыт работы в области точечного подбора персонала не менее 5 лет, умение быстро разбираться в предметной области, опыт...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала на позиции вверенных бизнес-подразделений. В работе от 10 до 15 вакансий.

Опыт в подборе от 2-х лет. Грамотный русский (устный и письменный). Ответственность, внимательность, пунктуальность.

Формирование заявок на подбор персонала. Публикация вакансий. Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор, Москва и региональные филиалы).

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы от года будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса). Проведение телефонных интервью. Работа в CRM, рассылка...

Высшее образование. Курсы и тренинги по методикам проведения интервью и опыт проведения структурированного интервью с оценкой по компетенциям.

Решения для производств радиоэлектронной аппаратуры (рентгеновский контроль и компьютерная томография, комплексная автоматизация производств и т.д.). Решения для производств электронных...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...