Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр (водители, инженеры, офис). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов). Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Умение выгодно преподнести вакансию и Компанию. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность при обращении...

Размещение вакансий на job-сайтах (hh, avito). Полноценная обработка откликов с сохранением индекса вежливости > 95%. Телефонные и очные интервью.

Желание развиваться в области подбора и HR. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Опыт в рекрутинге приветствуется, но не обязателен.

Подбор сотрудников склада: комплектовщики, водители ричтраков, стикеровщики, фасовщики, упаковщики, хоз. рабочие. Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц.

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Опыт работы в аналогичной должности. Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими...

Поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и активный поиск (ресурсы предоставляются).

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Инициативность.

Компания РОТЕК занимается разработкой и производством телекоммуникационного оборудования для операторов связи и компаний энергетического сектора. В нашей линейке оборудования - Wi...

Высшее образование. Опыт в сфере управления персоналом - от 1 года (подбор специалистов, кадровое делопроизводство). Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Поиск и подбор сотрудников. Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Учет рабочего времени сотрудников, формирование табеля. Ведение КДП по нескольким...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...

Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...

Высшее профильное образование (в том числе студенты последних курсов). Преимуществом будет опыт работы в логистических компаниях или кадровых агентствах.

Массовый и точечный поиск и отбор кандидатов из логистической сферы (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение первичного телефонного...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт подбора персонала более 3 лет, включая сложные вакансии: менеджеры по продажам...

Поиск персонала на различные вакантные должности во все подразделения Компании: телемаркетологи, менеджеры по продажам справочно-правовых систем, менеджеры по сопровождению...

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

Полезный опыт: Опыт закрытия вакансий: маркетинг, продажи, инженеры и пресейлы разных направлений. Желание находить лучших и редких специалистов.

Поиск резюме на всех рабочих сайтах, соц.сетях, профессиональных сообществах и мессенджерах. Использование различных поисковых ресурсов и технологий сорсинга, Boolean и...

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Высшее образование. - Опыт работы от 5 лет на предприятиях оборонно-промышленного комплекса обязателен. - Владение новыми методиками подбора персонала. -

Осуществление всего цикла поиска и подбора персонала в Обществе: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода кандидатов...

Высшее профильное образование (в том числе студенты последних курсов). Преимуществом будет опыт работы в логистических компаниях или кадровых агентствах.

Массовый и точечный поиск и отбор кандидатов из логистической сферы (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение первичного телефонного...

Обладаете высоким уровнем самоорганизованности, ответственности, самостоятельности и не боитесь объёмов.

Что необходимо делать: Подбор персонала: позиции среднего звена. В среднем, в ведении 20 вакансий. Работа с заявкой: снятие портрета кандидата...