Вакансии в городе Москва

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Мы ищем человека В ШТАТ, готового строить стабильную карьеру внутри одной организации и в долгую. Опыт руководства специалистами по подбору...

Курирование функции подбора персонала по всей компании. Руководство менеджером по подбору персонала и ресёчерами. Самостоятельное закрытие действительно интересных вакансий - топ...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличное знание правил русского языка. Опыт работы в графических редакторах, хотя бы самых...

Участие в разработке обучающих электронных курсов (на базе Power Point и iSpring Suite), верстка презентаций, плакатов и других обучающих и...

Образование - высшее, дополнительное образование в области обучения персонала будет преимуществом. Опыт работы в производственных или торговых компаниях - от 1 года.

Планирование обучения, составление графиков обучения. Ведение договорной работы с поставщиками услуг. Контроль и администрирование процессов внешнего и внутреннего обучения.

Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием 1С:ЗУП 8.3.. Оформление и ведение кадровой документации (трудовые книжки...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Поиск специалистов по открытым вакансиям (не массовый подбор). Разбор откликов и холодный поиск. Проведение телефонных, очных, онлайн собеседований.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Опыт работы по подбору персонала (2-3 вакансии в месяц, иногда нет вакансий). Требования: Опыт работы в ЗУП 8.3...

Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, больничные, справки и копии трудовых книжек по запросу сотрудников, изменения штатного расписания, изменения оплаты труда).

Опыт реализации проектов обучения и развития. Опыт организации/модерации корпоративных мероприятий, стратегических сессий. Понимание эффективных инструментов оценки и аттестации персонала.

Много коммуницировать с руководителями и сотрудниками. Находить новые пути развития команд и подразделений. Разрабатывать и организовывать программы развития руководителей и...

Опыт самостоятельного внедрения, поддержки и развития СДО/HRMS. Опыт разработки электронного контента. Техническая грамотность. Умение работать в команде.

Разработка дизайна и структуры корпоративного портала​​​​​​​ Мираполис (переход на новую версию)​​​​​​​. Администрирование корпоративного портала (новости, структура, обучение и тестирование, опросы...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности, желателен опыт работы с розницей. Навыки оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розничные магазины, московский офис, региональный подбор), 8-10 вакансий в месяц.

Опыт работы в HR в единственном лице от 3-х лет. Наличие высшего профильного образования. Приветствуется дополнительное образование.

Полный цикл формирования команды (от привлечения до Exit-интервью). Подбор персонала (2-5 вакансий одновременно). Внедрение систем адаптации, обучения, оценки...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт организации мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в условиях многозадачности.

Формирование корпоративной культуры. Внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий. Работа с молодежью и молодёжными активами предприятий Холдинга. Организация конкурсов профессионального мастерства.

работоспособность, инициативность, вежливость, тактичность. - опыт работы на данной позиции от 1-2 лет. - отличные коммуникативные навыки, чувство юмора, умение слушать...

Системы учёта электроэнергии. Электронное торговое оборудование. Светодиодное освещение. Автоматизированные системы управления наружным и внутренним освещением. - Поиск персонала. - Мониторинг рынка зарплат...

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Организационное управление"). Наличие дополнительного профильного образования будет преимуществом. Опыт работы менеджером по обучению...

Формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития персонала. Разработка и сопровождение программы наставничества. Подбор программ обучения и развития персонала в...

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в...

Вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений. Лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков. Развивать системы C&B, T...