Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание и знание источников подбора. Знание техник и методов проведения собеседований. Умение грамотно презентовать...

Выполнение полного цикла подбора: Общение с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Снятие заявки на подбор. Формирование профиля вакансии и профиля кандидата.

Желание работать с большим потоком соискателей. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Проведение телефонных интервью. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада. Работа с внутренней базой...

Хорошие коммуникативные навыки. Доброжелательность. Нацеленность на результат. Умение быстро находить подходящих кандидатов. Умение проводить первичные собеседования и анкетирование.

Мониторинг рынка труда. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Презентация компании и условий труда. Самостоятельное привлечение кандидатов. Организация собеседований с кандидатами.

Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора...

Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.