Москва
Имеет успешный опыт работы HRD/HR lead/ HRBP в течение 2- лет в технологичных компаниях от 150 человек.
Разработка и реализация тактических планов по направлениям в HR. Бюджетирование и планирование HR и АХО расходов. Совершенствование процессов адаптации.