Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование (юридическое, финансовое). Опыт работы Начальником отдела кадров не менее 3-х лет в организациях с численностью от...

Реализация операционного управления персоналом и работы подразделения по направлению КДП (в подчинении 5 специалистов по КДП). Разработка и внедрение локальных...

Опыт работы: Не менее 5 лет в роли HR (Lead) с опытом управления командой не менее 5 человек.

Разработка HR-стратегии: Участие в формировании и внедрении стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Руководство командой HR...

Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 10-ти человек. Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях...

Управлять командой численностью 10-15 сотрудников. Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды. Отвечать за систему обучения в...

Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 4-х лет. Приветствуется наличие сертификатов и...

Найм - 40%. Подбор персонала уровня middle/senior/top ( IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия). Формирование портрета кандидата на основании заявки...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт руководства подразделением (до 6 человек). Владение современными методами...

Организация и контроль очного обучения кандидатов и сотрудников банка. Организация семинаров с участием сотрудников профильных подразделений. Организация дистанционных экзаменов и...

Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...

Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Опыт работы с разными площадками размещения, понимание...

Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 80+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере КДП от 5 лет. Опыт руководства командой не менее 2...

Контролировать процесс ведения КДП (2 юрлица, 3 человека в подчинении, сейчас 300 сотрудников, но мы планируем активно расти).

Опыт руководства в подборе не менее 3 лет. Умение выстраивать отношения с нанимающими менеджерами и с командой. Любовь к цифрам...

Организация и координация процесса найма сотрудников. Подбор IT - персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка). Формирование и управление...

Опыт работы исключительно в ИТ. Успешный опыт HR от 3х лет. Знание основных блоков HR. Высокие коммуникативные навыки, развитое...

Курировать процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности. Контролировать процесс адаптации персонала во вверенном подразделении.

Релевантный опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT-сфере будет плюсом. Опыт работы с HR...

Разработка и координация проектов по укреплению корпоративной культуры и продвижению ценностей. Проведение ежегодного исследования вовлеченности и работа с результатами.

Высшее образование. Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты...

Выстраивание процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение собеседований. Анализ рынка труда и заработных плат, составление рекомендаций для руководства компании.

Опыт организации и управления процессом подбора и адаптации персонала (блоки продаж и ИТ). Знание трудового законодательства РФ. Лидерские качества. Клиентоориентированность.

Управление процессом подбора и адаптации персонала. Управление и развитие команды департамента. Лидирование проектов по автоматизации работы департамента и компании.

Образование высшее. Опыт работы в области управления персоналом в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание трудового законодательства.

Организация и контроль выполнения задач по обеспечению Концерна необходимым персоналом с учетом его развития, автоматизация и оптимизация процесса подбора, применение...

Высшее образование. Опыт работы с КЭДО. Опыт управления функцией КДП и воинского учета. Опыт работы по заявленному функционалу.

Взаимодействие с сотрудниками отдела персонала, подразделениями компании. Ведение табелей учёта рабочего времени. Подготовка кадровых документов, отчетов, справок. Прием/увольнение/переводы.

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, журналистики, HR). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки стратегии...

Разработка стратегии и плана внутренних коммуникаций в Компании. Разработка и внедрение проектов, направленных на поддержание и развитие внутренних коммуникаций и...

У вас есть опыт работы на руководящей позиции от 1 года. Имеете сильные лидерские качества, умеете управлять эффективностью команды и...

Каскадировать стратегии и цели на сотрудников направления. Создавать совместно с бизнес командой новые продукты. Проводить исследовательскую деятельность и оптимизацию существующих...