Вакансии в городе Москва

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, предыдущий опыт в агентстве будет плюсом. Используете в работе продвинутые инструменты сорсинга.

Вести полный цикл рекрутмента от стажеров до директоров центров. Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, определять стратегию поиска.

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Готов заниматься подбором — общение с кандидатами, собеседования занимают бОльшую часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в сфере HR (подбор, адаптация...

Подбор сотрудников от заявки до выхода сотрудника на работу: отбор кандидиатов на сайтах по поиску работы, проведение телефонного интервью и...

Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого департамента. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Адаптация новых и доверенных в...

Желание развиваться в сфере HR и готовность к новым вызовам. - Искренний интерес и любовь к работе с людьми, желание помогать...

Организация и проведение собеседований как в офисе, так и в онлайн-формате для подбора лучших кандидатов, соответствующих ценностям нашей компании. -

Специалиста с опытом в подборе персонала. Коллегу, который ориентирован на достижение результата. Опыт точечного подбора будет Вашим преимуществом.

Занимается точечным подбором линейного и топ персонала. Помогает руководителям в адаптации, обучении и развитии новых сотрудников. Реализовывает HR проекты: спортивные...

Опыт в подборе и адаптации персонала от полу года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Готов заниматься подбором — общение с кандидатами, собеседования занимают бОльшую часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в сфере HR (подбор, адаптация...

Подбор сотрудников от заявки до выхода сотрудника на работу: отбор кандидиатов на сайтах по поиску работы, проведение телефонного интервью и...