Вакансии в городе Москва

Опыт ведения полного цикла подбора ИТ персонала от 2х лет. Знание и понимание базовой ИТ терминологии описанной в резюме.

Искать ИТ специалистов в различных источниках (телеграм-каналы, LinkedIn, GitHub, Хабр, HH). Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов уровня intern...

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Что будешь делать. Успешный опыт закрытия бизнес вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только...

Вместе с тобой мы будем вовлекаться в задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Опыт работы в IT и e-com - будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские...

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов...

Есть знания процессов HR отдела. Есть релевантный опыт работы от 6 месяцев (будет являться Вашим преимуществом). Мы готовы обучить всему...

Поиском кандидатов уровня junior/junior+/middle на открытые позиции. Проводить первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, поиск релевантных резюме).

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.

Работаете в рекрутменте от 6 месяцев. Занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов.

Отвечать за поиск кандидатов в команды G&A: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin. формировать карты поиска кандидатов и...

Обладаете опытом в рекрутменте от 2,5 лет. Умеете проводить интервью по компетенциям. Готовы работать полный рабочий день с посещением...

Организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером, определять стратегию поиска кандидатов, проводить интервью по компетенциям, собирать...

Работаете в рекрутменте от шести месяцев. Знаете основные инструменты поиска кандидатов. Обладаете интересом к IT-рекрутменту и желанием прокачиваться в...

Искать кандидатов на вакансии в направлении Product & Analytics. формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска.

Опыт в подборе персонала от 3-5 лет инхауc. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Знание инструментов оценки персонала.

Подбирать персонал в подразделения компании: Маркетинг, Финансы, Международное развитие, Юристы, HR, Digital и тд. Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса...

Обладаете опытом подбора специалистов и линейных руководителей от 4х лет. Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные...

Закрывать вакансии в направлении Design. Выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками. Постоянно улучшать процесс подбора. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Product manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Project manager). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики...

Успешный опыт закрытия вакансий (за плечами работа в ИТ и/или продуктовых компаниях). Умение не только работать с цифрами, но...

Вести полный цикл рекрутмента, поиск и хантинг лучших специалистов (направление Аналитики). Вести и улучшать процессы рекрутмента, использовать лучшие практики для...