Вакансии в городе Москва

Высшее образование, опыт работы в рекрутинге inside или кадровом агентстве от 2х лет. Готовность работать в графике 5/2...

Подбор персонала на вакансии точечно в бэкофис и на производственные площадки по России. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Не боитесь интенсивного темпа работы. Организация аккредитована Минцифры РФ, продукт входит в реестр отечественного ПО (возможна отсрочка от армии для...

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям. Проведение первичных телефонных интервью: знакомство с кандидатами, уточнение основных моментов их опыта...

Минимальный опыт в рекрутинге будет твоим преимуществом. Системность, любовь к таблицам и к автоматизации. Хорошая письменная речь;​​​​​​​.

Ведение документооборота отдела. Написание корпоративных анонсов, поздравлений для сотрудников. Ведение HR проектов по корпоративной культуре. Организация мероприятий. Проведение опросов.

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Высшее образование. Опыт от года в подборе персонала (желательно, но не критично - опыт в кадровых агентствах и/или в IT...

Поиск целевых кандидатов по заданным требованиям. Работа с воронкой кандидатов, постоянное увеличение конверсии. Соблюдение сроков на подбор и выполнение плана.

Есть опыт поиска кандидатов на роли СЕО-1, СЕО-2 от 6 месяцев. Выстраиваешь стратегию поиска кандидатов, используя нестандартные подходы.

Работать в связке с рекрутером, совместно разрабатывать стратегию поиска и помогать закрывать вакансии. Искать нужных специалистов уровня C-level в...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Проектная работа. Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотную устную и письменную речь.

Активный поиск, первичный обзвон и приглашение кандидатов на интервью. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований.

Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Есть опыт работы в массовом подборе. Опыт работы с вовлеченностью и лояльностью персонала.

Осуществлять поиск кандидатов на вакансии компании в контакт-центр, группы поддержки, сопровождения продаж и т.д. с использованием различных источников.

Полезный опыт: Опыт закрытия вакансий: маркетинг, продажи, инженеры и пресейлы разных направлений. Желание находить лучших и редких специалистов.

Поиск резюме на всех рабочих сайтах, соц.сетях, профессиональных сообществах и мессенджерах. Использование различных поисковых ресурсов и технологий сорсинга, Boolean и...

Опыт работы в банке или платежном провайдере будет большим преимуществом. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном...

Проведение подбора персонала под задачи с обеспечением качественной реализации каждого этапа. Проведение собеседований с кандидатами, ZOOM интервью. Проведение тестирования соискателей.

Опыт работы в IT отрасли обязательно. Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Высшее образование.

Закрывать различные IT вакансии ( разработчики, тестировщики, инженеры, аналитики). Полный цикл от снятия заявки до координации найма и выхода нового сотрудника.

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 2-х лет. Опыт сбора обратной...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор...

Внимательность. Самостоятельность. Честность. Инициативность. Стремление к профессиональному росту.

90% найма - это специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис. Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, составление профиля должностей, размещение...

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться. - Опыт работы в ИТ...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

At least 3 years of successful experience in recruitment in IT/crypto companies. Experience in dealing with senior- and executive...

Engaging with hiring managers, conducting briefings and keeping them updated on deadlines and any challenges. Crafting search strategies independently and...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Знание и применение методов оценки кандидата и проведения собеседований. Понимание основных принципов...

Снятие заявки на подбор, формирование профиля кандидата. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Использование дополнительных источников поиска персонала. Полный цикл найма...

Ты не боишься больших объёмов работы, любишь видеть быстрый результат и готов много общаться с людьми.

Работать со входящим потоком соискателей, проводить очные собеседования с кандидатами (без первичных телефонных интервью). Вести найм специалистов на позицию Брокер...