Вакансии в городе Москва

желание развиваться в сфере HR. - любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

Опыт работы HR в IT от 3 лет. Рассмотрим кандидата, который не имел опыт подбора, но разбирается в IT со...

Составление вакансии, разработка портрета кандидата. Проведение первичного собеседования (скрипты разговоров, способ оценки кандидата, шаблоны вакансий - описаны в наших регламентах).

Опыт работы от года (производственная сфера будет преимуществом). Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование.

Массовый подбор производственного персонала. Взаимодействие со службой безопасности по этапам проверки кандидатам. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

Опыт работы от 3 лет. Успешный личный опыт закрытия сложных вакансий. Желание выстроить свое кадровое агентство. Умение искать кандидата на...

Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков закрытия вакансий. Организация увольнения, найма и ротации. Организация эффективной деятельности группы рекрутеров (до 5...

Высшее техническое образование. Отличные знания математики и теории вероятности. Опыт программирования на Python. Будет плюсом: Знание SQL.

Создание и расчет математических моделей для игр в жанре Social Casino. Создание симуляций для проверки моделей. Формирование и проверка продуктовых...

Опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет. Понимание основ ИТ - джава, кубернетес, спринг, постгрес, ларавель, тюленьчик не должны вызывать тишину...

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Обязательный опыт от 3 месяцев на позиции рекрутера/сорсера на стороне агентства или компании. Уверенное владение английским языком - от уровня...

Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска. Передавать рекрутеру качественных и заинтересованных в позиции/компании кандидатов.

опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере ИТ). - аналитический склад ума. - наличие высшего образование.

подбор кандидатов по заданным параметрам (в т.ч. холодный поиск). - организация и проведение собеседований. - фиксация результатов подбора, собеседований, анализа кандидатов...

Высшее/Неоконченное высшее образование. С удовольствием рассматриваем также студентов, ваши сессии не являются для нас стоп фактором, ведь мы тоже...

Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей. Приглашение кандидатов в офис на собеседование. Самостоятельный поиск кандидатов по резюме.

Опыт работы от 6 мес.. Умение устанавливать контакт. Внимательность. Умение работать с возражениями. Опыт работы с различным ПО для подбора...

Размещение вакансий. Скрининг резюме по актуальным заявкам. Проведение первичного отбора и телефонного интервью. Организация интервью с Руководителем. Обратная связь кандидату.

желание развиваться в сфере HR. - любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт и в IT кадровом агентстве, и работа...

Кроме рекрутмента предстоит заниматься другими HR задачами (онбординг, welcome встречи, exit интервью, performance review, корпоративные мероприятия и др.).

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении инфраструктурного подбора.

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Обязательный опыт самостоятельного подбора таких специалистов, как разработчики (back/DS/devOps и пр). ОТ 1-2 лет!. От кандидата ждем...

Быть готовым к оказанию помощи коллегам по другим возникающим задачам (основное правило отдела "Команда").