Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве и инхаус. Умеет хантить и знает как привлекать редких специалистов. Имеет высшее образование и...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (КАМ, менеджеры по продажам b2b, маркетологи, телемаркетологи, РОПы). Ведение сотрудников в период...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Осознанное желание развиваться...

Точечный подбор топ-персонала. Проведение собеседований в формате ZOOM, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Взаимодействие с руководителями, составление...

Ранее работали по этой специальности хотя бы от года и понимаете как это все работает. Приятная и грамотная речь.

Закрытие потребностей в специалистах и ресурсах производства. Скрининг кандидатов перед тех собеседованием. Поддержка актуальной базы ресурсов под наш стек.

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 2 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры, финансисты...

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.

Высшее образование (педагогическое, управление персоналом, экономическое) + курсы по повышению квалификации в области управления персоналом. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск персонала не только на HH, но и знание других источников поиска и привлечения кандидатов. Закрытие вакансии компании от...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас большая компания...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге будет большим преимуществом. Деликатность, коммуникабельность, умение вести переговоры. Надеемся, что ты любишь людей и работать с...

Поиск и привлечение артисток/моделей, используя различные ресурсы, в т.ч. в соц. сетях. Поддержание связи с артистками/моделями и...

Высшее образование. - Опыт работы от 5 лет на предприятиях оборонно-промышленного комплекса обязателен. - Владение новыми методиками подбора персонала. -

Осуществление всего цикла поиска и подбора персонала в Обществе: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода кандидатов...

Ваш подход к рекрутингу можно описать как цифровой: результативностью найма вы управляете через оцифрованную воронку.

В основе их работы линейный персонал: курьеры и сотрудники сортировочного центра. В условиях сильной конкуренции за кандидатов компании нужно быть...

Опыт работы по поиску, привлечению, подбору персонала. ️ Умение собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда. ️

Поиск и подбор персонала соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации. ️ Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий в отношении кандидатов, претендующих на...

Опыт работы должности HR-менеджера/рекрутера от полугода. Английский язык B2 (возможность проводить собеседования на английском языке).

Участие в организации корпоративной культуры компании. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации. Организация мониторинга и...

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и интересуется сферой HR или имеет опыт работы в подборе...

Искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Коммуникабельность, грамотная речь. Регулярная отчетность. Самостоятельность. Большим плюсом будет опыт работы с HoReCa. Опыт работы в IT сфере.

Выстраивайте HR бренда. Полный цикл публикации вакансии. Поиск и найм сотрудников. Организация CusDev. Работа и общение с имеющимся штатом компании.

Высшее образование. Опыт работы в области точечного подбора персонала не менее 5 лет, умение быстро разбираться в предметной области, опыт...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала на позиции вверенных бизнес-подразделений. В работе от 10 до 15 вакансий.

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики, оклейщики, водители). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...

SWiP - это быстрорастущий и интенсивно развивающийся стартап в области AI. - Достижение сверхрезультата - главный мотиватор в работе. - Воспринимает трудности, как возможность...

Полностью курировать команду сейлзов: их найм, адаптацию в компании, удержание сотрудников. - Аккуратно вести отчетность по основным HR метрикам и делать...

Хорошее понимание ИТ-специфики и технических требований вакансий IT компании. Опыт в сфере рекрутинга или подбора персонала будет являться преимуществом.

Поиск кандидатов в IT-сфере с использованием различных рекрутинговых платформ и ресурсов (HH, Linkedin, Habr, Авито, соц. сети).

У тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Ты искренне любишь рекрутмент, умеешь быстро определить по...

Искать классных специалистов: айтишников, дизайнеров, авторов, административный персонал, медиков и пр.- спектр наших вакансий довольно широкий. Проведением интервью: тут важно...

Принципы нашей работы: В любой коммуникации люди на первом месте. Жесткая субординация — не про нас. — опыт работ в роли менеджера...

Играем на стороне клиента. — проводить первичные интервью и скрининги кандидатов. — взаимодействовать с внутренними командами для подбора специалистов. — проводить собеседования специалистов...