Вакансии в городе Москва

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Умение системно работать с HR-воронками. Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить...

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 2-х лет. Ведение полного цикла...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор...

Внимательность. Самостоятельность. Честность. Инициативность. Стремление к профессиональному росту.

90% найма - это специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис. Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, составление профиля должностей, размещение...

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться. - Опыт работы в ИТ...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

At least 3 years of successful experience in recruitment in IT/crypto companies. Experience in dealing with senior- and executive...

Engaging with hiring managers, conducting briefings and keeping them updated on deadlines and any challenges. Crafting search strategies independently and...

У вас есть базовый опыт подбора кадров в любой отрасли от 1 года. Вы отличный коммуникатор, умеете доносить свою позицию...

Поддерживать актуальными вакансии на HH.ru и других ресурсах. Обрабатывать отклики соискателей и производить поиск подходящих по базе HH.ru.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Анализировать резюме и портфолио кандидатов.

90+ готовых интерактивных решений для аренды. - Разработка и реализация интерактивных решений на выставке-форуме "Россия". - KPI по количественным и...

Умение работать с базами данных. Опыт проведения собеседований. Умение составлять профиль вакансии. Коммуникабельность, системность. Обучаем!!!

Поиск соискателей на сайтах hh и профессиональных сообществах. Проведение Телефонных интервью (холодные звонки). Назначение и проведение собеседований. Оценка кандидата.

Обязателен опыт в продажах от 1 года. Выполнение плана продаж. Уверенное владение техниками продаж и работы с возражениями.

Подбор оптимальных решений для клиентов на основе их запросов и целей. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для каждого клиента.

Самостоятельность и про активность в работе. Желание находить и формировать креативные решения. Желание обучаться новому. Опыт работы на позиции сорсер...

Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Назначать и координировать...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование. Хорошее знание методов...

UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг...

Знание методов проведения интервью. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов. Умение выявлять мотивацию кандидата.

Взаимодействовать с заказчиками. Размещать вакансии в различных источниках, производить сорсинг по заданным параметрам. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов по...

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий в т.ч. IT специалистов и топовых...

Подбор сотрудников для компании на открытые вакансии (разработчики разного уровня, руководители проектов, а также другие позиции). - Собирать требования для вакансий...

Опыт работы в подборе от 1 года. Хорошая устная и письменная речь. Готовность работать на результат. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры...

Точечный подбор персонала на вакансии компании (IT, маркетинг, продажи). Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Инициативность.

Компания РОТЕК занимается разработкой и производством телекоммуникационного оборудования для операторов связи и компаний энергетического сектора. В нашей линейке оборудования - Wi...