Всего найдено 10 вакансий
Москва
Опыт руководства в подборе не менее 3 лет. Умение выстраивать отношения с нанимающими менеджерами и с командой. Любовь к цифрам...
Организация и координация процесса найма сотрудников. Подбор IT - персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка). Формирование и управление...
Москва
Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...
Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...
Москва
Законченное высшее образование (юридическое, финансовое). Опыт работы Начальником отдела кадров не менее 3-х лет в организациях с численностью от...
Реализация операционного управления персоналом и работы подразделения по направлению КДП (в компании успешно внедрён КЭДО (более 4х лет), в...
Москва
Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.
Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...
Москва
Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ИТ сфере будет являться преимуществом). Опыт работы с...
Осуществление сотрудничества с бизнес-лидерами с целью выработки понимания ключевых потребностей бизнеса в области управления человеческими ресурсами и предоставления поддержки...
Москва
Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...
Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...