Вакансии в городе Москва

Опыт в IT-подборе от 3 лет. Опыт работы с булевыми запросами. Опыт оптимизации рекрутмент-процессов. Понимание булевой логики.

Взаимодействие с Заказчиком (снятие заявки, оптимизация рекрутмент-процессов). Разработка стратегии поиска. Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, habr,linkedin...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах...

Опыт рекрутером от 2-х лет, ваш опыт в онлайн-образовании, онлайн-школах, EdTech, digital будет вашим преимуществом.

Закрытие утверждённых позиций в срок (в работе 5 - 7 вакансий). Размещение вакансий. Проведение первичных интервью в Zoom. Оцифровка воронки найма...

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Опыт работы в подборе от 1 года.

Холодный поиск и работа по входящим откликам. Проведение предварительных собеседований с кандидатами, ZOOM интервью. Проведение первичной квалификации соискателей.

Умение системно работать с HR-воронками. Опыт успешного выполнения аналогичных задач от 3 лет. Готовность работать на результат, чтобы построить...

Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей. Своевременное обеспечение компании кадрами (R&D, IT, производство, продажи и др.), обладающими необходимой...

У вас есть базовый опыт подбора кадров в любой отрасли от 1 года. Вы отличный коммуникатор, умеете доносить свою позицию...

Поддерживать актуальными вакансии на HH.ru и других ресурсах. Обрабатывать отклики соискателей и производить поиск подходящих по базе HH.ru.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Анализировать резюме и портфолио кандидатов.

90+ готовых интерактивных решений для аренды. - Разработка и реализация интерактивных решений на выставке-форуме "Россия". - KPI по количественным и...

Обязателен опыт в продажах от 1 года. Выполнение плана продаж. Уверенное владение техниками продаж и работы с возражениями.

Подбор оптимальных решений для клиентов на основе их запросов и целей. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для каждого клиента.

Самостоятельность и про активность в работе. Желание находить и формировать креативные решения. Желание обучаться новому. Опыт работы на позиции сорсер...

Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Назначать и координировать...

Высшее образование. Опыт закрытия точечных вакансий. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Самостоятельность, желание работать на результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение телефонных интервью. Формирование базы потенциальных кандидатов. Регулярный "прозвон" кандидатов не находящихся в активном...

Опыт работы в HR от 2 лет в сферах IT и digital. Опыт ведения ТОП и IT позиций, очень специфичных...

Полный цикл подбора. Еxecutive search, международный найм - в работе будут преимущественно сложные профили - ТОПы, продакты, айтишники всех видов, редкие специалисты...

Желание обучаться и зарабатывать. Есть опыт и инструменты для массового подбора. Ответственность и исполнительность.

Подбор курьеров по реферальной программе.

Опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии. Успешный опыт найма на различные позиции.

Только точечным подбором: будем искать разработчиков, аналитиков, девопсов, дата-сайентистов, продактов, бизнес-ассистентов, андеррайтеров, маркетологов, юристов и иногда сейлзов.

Опыт в подборе персонала, рекрутинге, ресёчинге или же понимание как работает данная сфера. Наличие персонального компьютера на базе Windows для...

Коммуникация с кандидатами на должность курьера, регистрация в сервис компании, сопровождение кандидата при возникновении у него вопросов.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Обязательный коммерческий опыт работы в геймдеве. Отличные навыки общения. Способность быстро и эффективно закрывать вакансии проактивным подходом.

Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2-х лет, в ИТ от года.

Подбирать IT-сотрудников, оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей (hard skills/soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной...