Вакансии в городе Москва

Ты нацелен на результат (очень важно) и замотивирован на доход. Тебе интересно общаться с людьми, ты дружелюбен и позитивно смотришь...

Проводить скрининг резюме кандидата на соответствие портрету (портрет минимальный, без строгих ограничений). Совершать звонки кандидатам, а также общаться в мессенджерах...

Опыт работы в подборе от 1 года. - Высокий уровень ответственности и стремление работать на результат. - Знание различных методик оценки кандидата. -

Массовый и точечный подбор персонала (в среднем 2-3 вакансии единовременно). - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Поиск дополнительных источников привлечения. -

Excellent verbal and written communication skills in Russian and English. Effectively convey job requirements and company culture to candidates.

Headhunt and identify high-quality candidates who fit our company culture and job requirements. Measure the performance and retention rate...

Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и...

Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими). Высокие навыки сорсинга.

Размещение вакансий и поиск на ресурсах: HH, Linkedin, Хабр Карьера, Telegram и т.д. В том числе холодный поиск, когда...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт в IT-рекрутменте более 2-х лет. Любовь к своей профессии и сфере IT. Желание работать и получать результат.

Закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков. Анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия. Обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль...

У вас есть базовый опыт подбора кадров в любой отрасли от 1 года. Вы отличный коммуникатор, умеете доносить свою позицию...

Поддерживать актуальными вакансии на HH.ru и других ресурсах. Обрабатывать отклики соискателей и производить поиск подходящих по базе HH.ru.

Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет. Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. «

Вести полный цикл рекрутмента. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для...

Опыт в IT-рекрутинге от 1 года. Знание методов проведения интервью. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов.

Взаимодействовать с заказчиками. Размещать вакансии в различных источниках, производить сорсинг по заданным параметрам. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов по...

Релевантный опыт работы от 2 лет, обязательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Диагностические навыки профориентации. - Навыки проведения интервью и анализа кандидатов. -

Подбор и поиск персонала для различных подразделений компании. - Организация и проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение программ по...

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Практический навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании полного цикла: составление профиля должности, интервью, организация первичных и финальных собеседований, сбор рекомендаций...

Ты нацелен на результат (очень важно) и замотивирован на доход. Тебе интересно общаться с людьми, ты дружелюбен и позитивно смотришь...

Проводить скрининг резюме кандидата на соответствие портрету (портрет минимальный, без строгих ограничений). Совершать звонки кандидатам, а также общаться в мессенджерах...

Прямо сейчас нам нужны активные люди в команду (можно без опыта в рекрутинге), которые будут находить нужных кандидатов и проводить...

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:

Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.).

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.