Вакансии в городе Москва

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Желание развиваться в HR сфере. Законченное высшее образование. Закончили или проходите курсы по HR. Имеете опыт работы или представление о...

Поиск резюме и первичный отбор кандидатов. Работа с job-бордами (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Сбор входящих резюме...

Опыт рекрутером от 2-х лет, ваш опыт в онлайн-образовании, онлайн-школах, EdTech, digital будет вашим преимуществом.

Закрытие утверждённых позиций в срок (в работе 5 - 7 вакансий). Размещение вакансий. Проведение первичных интервью в Zoom. Оцифровка воронки найма...

Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию. Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными...

Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи. Создавать и редактировать тексты разных вакансий.

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться. - Опыт работы в ИТ...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Навыки активного подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, аккуратность, умение работать с...

Подбор персонала - в работе одновременно 10 - 15 вакансий (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас большая компания...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов.

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...