Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Готовность работать на результат...

Подбор персонала на позиции Менеджер по продажам, Координатор программистов, Программист 1С и руководители. Проведение первичного интервью с кандидатами (удаленно).

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание специфики массового подбора персонала на проекты. Релевантный опыт работы от 1 года.

Подбор временного персонала (операторы регистрации, операторы контроля доступа, супервайзеры, технические специалисты) на деловые мероприятия, выставки, форумы, конференции и другие проекты...