Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт подбора персонала более 3 лет, включая сложные вакансии. Опыт работы в...

Поиск персонала на различные вакантные должности во все подразделения Компании: менеджеры по продажам, руководители проектов, presale инженеры, проектировщики, монтажники, инженеры...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт работы в подборе персонала обязательно. Умение работать с сайтом hh.ru. Опыт проведения телефонных и видео интервью. Работа в google...

Работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие ). Проведение телефонных и видео интервью, оценка...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Знание методов подбора и оценки персонала. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь и умение находить общий язык с...

Закрывать вакансии отдела коммерции. Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования, оценивать навыки и компетенции кандидатов. Проводить адаптационные беседы с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам). Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и...

Имеет высшее образование и опыт работы в рекрутменте от 2 лет.

Формировать бизнес - команду. Нанимать классных людей. ⁃ Оптимизировать уже имеющиеся процессы. ⁃ Вести аналитику, используя основные HR метрики. ⁃ Организовывать мероприятие для поддержания...

Желательно наличие опыта от полугода в подборе, либо в других HR направлениях, но готовы рассматривать и без него.

Сбором необходимого пакета документов на прием. Адаптацией новичков в первый день работы: знакомство с офисом, командой, выдача техники и доступов.