Вакансии в городе Москва

Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами. Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с...

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом). Превосходные коммуникативные навыки.

Подбор персонала (digital специалисты и бэкофис). Адаптация новых сотрудников. Проведение выходных интервью, анализ обратной связи. Формирование позитивного HR бренда организации...

А именно Рекрутера с опытом подбора Security-специалистов в продуктовых или консалтинговых компаниях.

Какие поиски будут в работе? SOC-аналитики (дежурная смена). Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Проводить HR-интервью...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Повторно встретимся и обсудим несклько рабочих...

Анализировать и постоянно улучшать также опыт вхождения в компанию новых сотрудников. Создавать инструменты и материалы, позволяющие сотрудникам адаптироваться быстрее.

Спроектировать и реализовать процесс адаптации. Вести проекты по адаптации персонала. Определить ключевые метрики качества процесса адаптации. Выступать в качестве заказчика...