Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психологическое приветствуется). - Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel). - Умение и готовность работать с большими объёмами информации...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...

Прекрасное понимание процесса рекрутинга в целом.Зоны ответственности, типовые действия, культура общения и пр. Умение самостоятельно и быстро подхватить работу с...

Участие в планировании рекрутинга (еженедельные и ежемесячные приоритеты, план работ, как правило 4-7 вакансий в работе, разработчики, тестировщики, менеджеры).

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Желание профессионально развиваться. Быстрая обучаемость, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации, ответственность и внимательность. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Организация проведения телефонных интервью с целью первичной оценки профессиональных и личностных навыков кандидатов. Исходящие звонки кандидатам из нашей базы Хантфлоу.

Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Поиск кандидатов исходя из запроса компании. Подбор линейного персонала. Информировать кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Проектная работа. Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотную устную и письменную речь.

Активный поиск, первичный обзвон и приглашение кандидатов на интервью. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований.

Опыт: – Опыт работы в строительном рекрутинге. – Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. – Наработанная собственная база является существенным преимуществом.

В связи с увеличением количества объектов ищем в команду рекрутера по подбору мастеров отделочных работ. – Контроль потребности по мастерам на...

Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Есть опыт работы в массовом подборе. Опыт работы с вовлеченностью и лояльностью персонала.

Осуществлять поиск кандидатов на вакансии компании в контакт-центр, группы поддержки, сопровождения продаж и т.д. с использованием различных источников.

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

Опыт рекрутером от 2-х лет, ваш опыт в онлайн-образовании, онлайн-школах, EdTech, digital будет вашим преимуществом.

Закрытие утверждённых позиций в срок (в работе 5 - 7 вакансий). Размещение вакансий. Проведение первичных интервью в Zoom. Оцифровка воронки найма...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Коммуникабельность. Стремление к росту, как...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании, используя различные методы привлечения (массовый и точечный подбор). Работа с различными вакансиями компании.

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины. Опыт работы в подборе от 1 года.

Холодный поиск и работа по входящим откликам. Проведение предварительных собеседований с кандидатами, ZOOM интервью. Проведение первичной квалификации соискателей.

Опыт работы в IT отрасли обязательно. Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Высшее образование.

Закрывать различные IT вакансии ( разработчики, тестировщики, инженеры, аналитики). Полный цикл от снятия заявки до координации найма и выхода нового сотрудника.

Релевантный опыт работы от 0,5 года будет большим преимуществом. - Большое желание развиваться в HR сфере. - Развитые навыки коммуникации. -

Первичным отбором резюме. - Активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникации. - Проводить первичную оценку кандидатов во время телефонного интервью. -

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт подбора персонала более 3 лет, включая сложные вакансии: менеджеры по продажам...

Поиск персонала на различные вакантные должности во все подразделения Компании: телемаркетологи, менеджеры по продажам справочно-правовых систем, менеджеры по сопровождению...

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию. Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными...

Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи. Создавать и редактировать тексты разных вакансий.

Не боитесь интенсивного темпа работы. Организация аккредитована Минцифры РФ, продукт входит в реестр отечественного ПО (возможна отсрочка от армии для...

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям. Проведение первичных телефонных интервью: знакомство с кандидатами, уточнение основных моментов их опыта...

Минимальный опыт в рекрутинге будет твоим преимуществом. Системность, любовь к таблицам и к автоматизации. Хорошая письменная речь;​​​​​​​.

Ведение документооборота отдела. Написание корпоративных анонсов, поздравлений для сотрудников. Ведение HR проектов по корпоративной культуре. Организация мероприятий. Проведение опросов.