Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов, в том числе работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии (линейный...

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней (от дворника до программиста), контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности).

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий в т.ч. IT специалистов и топовых...

Подбор сотрудников для компании на открытые вакансии (разработчики разного уровня, руководители проектов, а также другие позиции). - Собирать требования для вакансий...

Опыт работы в подборе от 1 года. Хорошая устная и письменная речь. Готовность работать на результат. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры...

Точечный подбор персонала на вакансии компании (IT, маркетинг, продажи). Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Образование высшее/неоконченное высшее. Опыт работы в подборе персонала (как преимущество), готовы рассмотреть начинающих специалистов. Уверенный пользователь MS Office (знание...

Подбор персонала на массовые позиции. Работа в CRM-системе по подбору персонала. Активный поиск, отбор резюме кандидатов с помощью различных...

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и инициативность.

Первичный контакт с соискателями по телефону и в мессенджерах. Обработка откликов, назначение/ сопровождение встреч. Сопровождение выходов новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Инициативность.

Компания РОТЕК занимается разработкой и производством телекоммуникационного оборудования для операторов связи и компаний энергетического сектора. В нашей линейке оборудования - Wi...

Опыт работы в HR от 2 лет в сферах IT и digital. Опыт ведения ТОП и IT позиций, очень специфичных...

Полный цикл подбора. Еxecutive search, международный найм - в работе будут преимущественно сложные профили - ТОПы, продакты, айтишники всех видов, редкие специалисты...

Желание обучаться и зарабатывать. Есть опыт и инструменты для массового подбора. Ответственность и исполнительность.

Подбор курьеров по реферальной программе.

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Прекрасное понимание процесса рекрутинга в целом.Зоны ответственности, типовые действия, культура общения и пр. Умение самостоятельно и быстро подхватить работу с...

Участие в планировании рекрутинга (еженедельные и ежемесячные приоритеты, план работ, как правило 4-7 вакансий в работе, разработчики, тестировщики, менеджеры).

Опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии. Успешный опыт найма на различные позиции.

Только точечным подбором: будем искать разработчиков, аналитиков, девопсов, дата-сайентистов, продактов, бизнес-ассистентов, андеррайтеров, маркетологов, юристов и иногда сейлзов.

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Желание профессионально развиваться. Быстрая обучаемость, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации, ответственность и внимательность. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Организация проведения телефонных интервью с целью первичной оценки профессиональных и личностных навыков кандидатов. Исходящие звонки кандидатам из нашей базы Хантфлоу.

Есть опыт в подборе персонала от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении подбора маркетинговых специалистов. Легко находишь общий...

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Грамотная устная и письменная речь. Качественная быстрая обработка кандидат. Навыки деловой коммуникации в переписке, личных встречах и документообороте.

Поиск и привлечение IT специалистов для проектов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через различные каналы поиска (LinkedIn, Хабр Карьера, специализированные форумы).

Обязательный коммерческий опыт работы в геймдеве. Отличные навыки общения. Способность быстро и эффективно закрывать вакансии проактивным подходом.