Вакансии в городе Москва

Опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Опыт формирования индивидуальных треков развития талантов с отслеживанием их динамики...

Управление процессом обучения и развития сотрудников: сбор потребностей, помощь в формировании индивидуальных треков развития, оценка прогресса и результатов обучения и...

Желание стать Angara евангелистом: верить в компанию и заряжать своей энергией коллектив! Желание и способность продвигать HR Бренд компании в...

Обеспечение потребности в персонале вверенного подразделения (Back office) как собственными силами, так и с привлечением внутренних рекрутеров и агентств.

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Желание работать в подборе персонала и помогать людям выйти на работу мечты :). Умение быстро реагировать...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе от 2 лет, опыт на производстве будет преимуществом. Умение продать вакансию и компанию. Активная жизненная позиция...

Полный цикл рекрутинга (офисные и массовые позиции). Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Высшее образование + дополнительное в сфере обучения взрослых и управления персоналом. Опыт работы в обучении персонала от 3х лет.

Разработка систем обучения для сотрудников розничной сети. Формировать квартальный план развития сотрудников по итогам проверки качества обслуживания. Разрабатывать и проводить...

Опыт работы inhouse (точечный подбор) от 2 лет. Знания в области оценки и привлечения кандидатов. Знание основных показателей эффективности в...

Закрывать вакансии разного уровня сложности в головной офис (эксперты, управленческие позиции) по направлениям: финансы, маркетинг, HR, юристы, международное развитие и...

Аналогичный опыт работы от полутора лет. Опыт работы в части организации мероприятий. Опыт публичных выступлений. Знание программ: уверенный пользователь Excel...

Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Подготовка к выходу сотрудника, коммуникация с новичком, проверка корректности созданных заявок на технику/оформление...

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем. Адаптация сотрудников.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и...

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Опыт работы в HR от...

Полное сопровождение и управление HR процессами в курируемых подразделениях. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям.

Опыт работы от 1 года в построении учебных треков. Опыт ведения проектов. Понимание процессов и принципов построения обучения.

Выстраивание учебных треков в подразделении. Взаимодействие с заказчиками. Достижение бизнес-метрик через инструменты обучения. Ведение проектов. Исследование проблем разными инструментами.

Коммерческий опыт в подборе не менее 6-12 мес. Большим плюсом будет опыт работы с Estaff. Большим плюсом будет профильное...

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до трудоустройства в компанию. Поиск и подбор по актуальным вакансиям (Middle/Top-management...

Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...

Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.

Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя. Понимание современных HR трендов. Самостоятельность и высокий уровень ответственности. Проактивность, ориентация на...

Организация корпоративных мероприятий. Подготовка и организация площадок для тренингов и тимбилдингов отделов. Развитие спортивного и культурного направления в компании.

Опыт работы в обучении от 1 года. Знание методологии и опыт проведения тренингов и вебинаров. Коммуникабельность и организованность.

Разработкой и проведением обучающих мероприятий (тренинг, вебинары, презентации). Созданием обучающего контента (дистанционные курсы, методички, плакаты, посты в соц сетях).

Опыт на аналогичной роли 1-3 года. Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение быстро находить общий язык с незнакомыми...

Жизненный цикл: прием на работу, адаптация, увольнение. Организация выхода сотрудника, включая помощь с документами, подписание NDA, взаимодействие с головными КДП.

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Желание работать в подборе персонала и помогать людям выйти на работу мечты :). Умение быстро реагировать...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.