Junior recruiter

Верме

Junior recruiter

Москва, Нижняя улица, 14с7

Метро: Белорусская

Описание вакансии

VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке.

Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче их.

Продукты компании:

  1. Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
  2. Time and attendance - система учета рабочего времени;
  3. Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены;
  4. Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
  5. Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
  6. Аналитика по эффективности.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до трудоустройства в компанию;
  • Поиск и подбор по актуальным вакансиям (Middle/Top-management, non-IT, IT-позиции разных уровней);
  • Ведение коммуникации и сотрудничество в процессе работы с руководителями подразделений;
  • Работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных каналов и источников;
  • Участие в различных HR-проектах;
  • Выполнение целевых показателей.
  • Работа в E-staff.
  • Ведение отчетности.
Требования:
  • Коммерческий опыт в подборе не менее 6-12 мес;
  • Большим плюсом будет опыт работы с Estaff;
  • Большим плюсом будет профильное образование,либо оконченные курсы по направлению ИТ-рекрутмента;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Большое желание развиваться в IT рекрутменте;
  • Проактивная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат и бизнес-показатели.
Условия:
  • График работы - 5/2 удаленно;
  • Оформление по ТК РФ или ГПХ;
  • Белая заработная плата;
  • Возможности внутри компании для профессионального роста и развития;
  • ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям;
  • Мобильная связь, корп. техника.
Навыки
  • Подбор персонала
  • Организация массового подбора
  • Оценка кандидатов
  • Телефонное интервью
  • Внутренние коммуникации
  • Деловое общение
  • Подбор сотрудников
  • Рекрутмент
  • MS Office
  • MS Excel
  • IT Recruitment
  • sourcing
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию