Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Опыт работы от года. Уверенный пользователь ПК. Образование Высшее. Успешный опыт закрытия вакансий. Дипломатичность, самостоятельность, инициативность. Хорошие коммуникационные навыки.

Оптово-розничная компания по продаже телекоммуникационного оборудования, численность штата 120 человек. Подбор персонала различного уровня ( порядка 10 вакансий): продажи и...

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -

Выпускник или студент вуза (в этом случае рекрутер должен обеспечить эффективную работу в течение 40-часовой рабочей недели).

Коммуникации с заказчиками по подбору начинающих специалистов (массовый подбор). Поиск кандидатов, проведение собеседований, представление кандидатов заказчикам. Участие в адаптации стажеров.

Выпускник колледжа или вуза либо в том числе студент вуза (в этом случае рекрутер должен обеспечить эффективную работу в течение...

Коммуникации с заказчиками по подбору начинающих специалистов-стажеров (массовый подбор). Поиск кандидатов, проведение собеседований, представление кандидатов заказчикам. Участие в адаптации...

Наши преимущества: Заниматься активным поиском кандидатов. Сопоставлять их опыт, навыки и знания с требованиями внутреннего заказчика, опыт поиска на LinkedIn.

Связываться с кандидатами и презентовать вакансию: первое сообщение + ответы на базовые вопросы (уровень дохода, формат работы и т.п.).

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Навыки работы с ПК.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Мышление: придумываем творческие подходы к реализации задач, стратегически и тактически мыслим, находим интересные решения для нестандартных запросов. Профессиональная любознательность и...

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting").

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Стаж работы от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ и умение применять. Педантичность в работе.

Оформление документов кадрового делопроизводства (прием, кадровое перемещение, увольнение) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Подготовка дополнительных соглашений к договорам.

Опыт работы в подборе персонала. Умение создать яркую презентацию вакансии с продающим описанием. Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (менеджеры по продажам, сотрудники офиса, IT - специалисты).

Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Имеет опыт проведения ассессментов как преимущество. Имеет высшее образование и понимание роли HR...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (массовый подбор менеджеров по продажам без опыта) . Ведение сотрудников в период адаптации (сбор обратной...