Москва
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание источников поиска персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, пунктуальность.
Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, общепит). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.