Москва
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных). Формирование и ведение личных дел сотрудников.