Вакансии в городе Москва

Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек...

Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений. Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.

Наличие опыта ведения кадрового делопроизводства производственного персонала от 6 лет. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Знание и опыт ведения суммированного...

Ведение кадрового делопроизводства производственной компании в полном объеме (штатная численность до 200 работников) на участке одной из автобаз.

Опыт работы в клининге администратором, супервайзером, бригадиром от 1 года. Ответственность, исполнительность, организаторские способности.

Контроль качества оказания клининговых услуг на объекте. Контроль наличия моющих средств и необходимого оборудования. Планирование‚ расстановка и обучение персонала.

Релевантный опыт работы в разработке СДО от 1 года. Разработка и внедрение обучающих курсов на базе Scroll, iSpring Suite.

Разработка и внедрение обучающих курсов на базе Scroll, iSpring Suite. Создание курсов с нуля. Создание методических пособий, инструкций итп с...

Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками. Высокие коммуникативные навыки. Организованность. Ответственность.

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Разработка и внедрение мер...

Приветствуется опыт в работе с сотрудниками в области организации мероприятий делового характера. ВАЖНО!!! У Вас должен быть опыт использования различных...

Большая часть работ связана с системным подбором персонала, адаптацией и формированием качественной системы мотивации и созданием корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы по направлению является приоритетом.

Ведение учета явок и неявок персонала на работу согласно графику. Составление: графиков сменности, отчетов по численности, ведение учета рабочего времени...

Высшее образование (преимущественно в сфере управления персоналом или юридическое). Релевантный опыт работы от 5 лет, в системе органов исполнительной власти...

Обеспечение реализации кадровой политики организации. Обеспечение выполнения функций и задач, возложенных на структурное подразделение: КДП, штатное расписание, ФОТ, подбор и...

Опыт работы в массовом подборе иностранного персонала в сфере ритейл и horeca (самостоятельного) от 1 года.

Организация подбора иностранного персонала (более 20 объектов): Массовый подбор персонала иностранных граждан (Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и др.) на рестораны быстрого...

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...