Москва
Опыт в HR от 2 лет, опыт в ресторанно-гостиничном бизнесе обязательно. - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -
HR-стратегия и процессы: - Разработка и внедрение кадровой политики, систем мотивации, KPI и оценки персонала. - Анализ потребностей в подборе, планирование...