Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.

Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...

Опыт работы в отделе персонала от 2-х лет, в должности менеджера по подбору персонала, заместителя руководителя службы персонала.

Подбор персонала в отели (региональный массовый подбор) и офис. Составление профиля должности, уникальных описаний вакансий. Размещение вакансий на классических ресурсах...

Аналогичный опыт работы. Умение вникнуть в детали, фокус на результат. Английский язык не ниже upper-intermediate - обязательно. Хорошие лидерские качества...

Формирование кадровой политики отеля в соответствии с общей стратегией развития отеля, разработка мер по ее реализации. Оформление прима, увольнения, переводов...

Имеете опыт работы рекрутером или руководителем подбора именно в сфере HoReCa. Владение разговорным английским языком будет являться преимуществом.

Полный цикл подбора топ-менеджмента и ключевых специалистов для HoReCa (от Шеф-поваров до CEO). Разработка и реализация стратегии поиска...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу в единственном лице. Практические знания в таких направлениях HR...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.