Москва
Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.
Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...