Вакансии в городе Москва

Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...

Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Преимуществом будет работа в cфере Horecа (рестораны/ гостиницы/ пищевое производство).

Поиск и привлечение соискателей (работа с job-сайтами, ведение от 3 до 10 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью (отклики...

Имеет опыт работы в сегменте премиум-класс в HoReCa. Имеет опыт работы в HR от 2-3-х лет.

Подбор линейного персонала на открытые позиции в ресторанах (официанты, хостес, повара, МОП). Холодный поиск. Проведение собеседований с кандидатами на открытые...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Опыт управления рекламным бюджетом в направлении рекрутинга. Активная жизненная позиция.

Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).

Опыт аналогичной работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. - Успешный опыт активного рекрутинга. - Готовность к активной работе...

Управление отделом персонала предприятия (100 человек) в единственном лице. - Организация кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на 100 человек персонала...

Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек...

Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений. Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Опыт успешного подбора и найма сотрудников на управленческие/менеджерские позиции. - Опыт ведения 8-10 вакансий одновременно. - Опыт ведения КДП (является...

Ведение открытых вакансий компании - от написания текста до найма сотрудника: Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, оценка кандидатов по...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в должности рекрутер, hr менеджер ( HoReCa ). - Законченное ВО ( возможно в процессе обучения 4 курс). - Знание рекрутинговых и...

Поиск и подбор персонала (общепит) и бэк-офис. - Работа с рекрутагрегаторами, самостоятельный поиск резюме кандидатов, первичная консультация соискателя по телефону...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Креативность и желание внедрять новые идеи. Позитивный настрой и...

Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников. Сбор обратной связи от новичков и корректировка программы адаптации. Оценка эффективности обучения...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее одного года. Владение различными техниками и методами подбора и оценки персонала.

Организация эффективной системы подбора персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с помощью различных источников поиска (от заявки до выхода кандидата...

Знание программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства вверенных подразделений. Осуществление поиска персонала.

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-ех лет. Опыт работы в компании c кол-вом штатных единиц более 1000...

Обеспечение соответствия систем оплаты труда для всех категорий сотрудников согласно целям компании. Разработка регламентов по мотивации персонала, контроль исполнения.

Высшее образование. Самоорганизованность, исполнительность, активность, гибкий ум. Самостоятельность, умение и готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная речь, умение общаться, тактичность...

Полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей во все подразделения учреждения. Размещение и продвижение вакансий на интернет-площадках для поиска.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная...

Релевантный опыт работы в разработке СДО от 1 года. Разработка и внедрение обучающих курсов на базе Scroll, iSpring Suite.

Разработка и внедрение обучающих курсов на базе Scroll, iSpring Suite. Создание курсов с нуля. Создание методических пособий, инструкций итп с...

С обязательным опытом работы. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Умение применять современные инструменты для рекрутинга любого сотрудника...

Функционал: Осуществление результативного поиска и качественного отбора сотрудников в соответствии с ключевыми характеристиками каждого ресторана (ведение вакансий по кухне).