Вакансии в городе Москва

Опыт работы начальником отдела кадров, директором по персоналу от 3 лет. Знание программы Microsoft Dynamics AX- будет преимуществом. Высшее образование.

Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение). Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития. Актуализация организационной структуры компании, ведение...

Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно) от 1 года и на позиции HR-generalist или HRD с ведением минимум 10...

Улучшить воронку найма: хотим поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40...

ОБЯЗАТЕЛЕН - РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЕМ ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТУ. Знание текущих тенденций рынка. Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми...

Разработка и реализация HR-стратегии: Формировать и укреплять HR-бренд - заняться разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как...

Обязателен опыт работы в ресторанном бизнесе. - Знание рынка и опыта работы ресторанных групп. - Любовь к ресторанному делу и регулярное посещение...

Подбор персонала (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответсвии с концепцией ресторана). - Адаптации персонала (разработка и внедрение программы наставничества). -

Опыт работы на руководящей позиции в HR, предпочтительно в ресторанном бизнесе. Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом, включая построение и...

Разработка и реализация HR-стратегии: Формирование и внедрение стратегических HR-инициатив, направленных на достижение долгосрочных целей компании. Оптимизация процессов найма...