Москва
Высшее образование. Опыт работы в роли менеджера по работе с персоналом, HR бизнес-партнером не менее 2-х лет.
Управление основными HR-процессами в партнёрстве с бизнесом (40 ресторанов около 3000 сотрудников): планирование численности, подбор, адаптация, обучение, оценка персонала...