Вакансии в городе Москва

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Высшее образование или профессиональная переподготовка от 250 часов (кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство). Опыт работы подбора персонала на различные вакансии.

Подбор персонала в полном объёме: размещение вакансий, отбор кандидатов, первичное собеседование по телефону, предоставление отобранных резюме руководителям, согласование время собеседований...