Вакансии в городе Москва

Опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Написание и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, рассылки, либо любой другой - ваш метод. -

Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом. - Готовы рассмотреть без профильного...

1. Найм водителей категории Е: - консультирование водителей по условиям работы в компании. - отправка на проверку документов в службу безопасности. -

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Аналитическое мышление, внимательность к мелочам. Грамотная устная и письменная речь. Системность, внимательность, исполнительность.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - Опытный пользователь ПК...

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. - Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. - Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Опыт работы в транспортной компании будет преимуществом. Опыт работы со специализированными источниками...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции разных направлений - постоянный подбор водителей категории В, С, Е, точечно – логисты, менеджеры...

Опыт работы от 1 года. Знание складской и транспортной логистики приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.

Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта. Организация встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24).

Опыт работы с разноплановыми вакансиями - от менеджера по продажам, кладовщика до финансового директора. Опыт в составлении портрета кандидата.

Поиск - на должности от ассистентов до руководителей складов и сборщиков. Искать не только на HH, но и специализированных каналах, работа...

Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная речь.

Активный подбор персонала. Организация и проведение предварительных интервью/онлайн собеседований. Оформление кадровой документации. Адаптация сотрудников в компании при найме.

Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.

Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.

Успешный опыт подбора персонала (массовый подбор рабочих, водителей, точечный подбор ИТР). Владение различными методиками проведения собеседований с кандидатами на различные...

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Опыт от 2-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.

Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Любить порядок в делах и уметь делегировать соблюдение порядка сотрудникам. Иметь системное мышление, способность выявлять "повторяющиеся" задачи, облекать их в...

Руководить сетью пунктов выдачи, строить и контролировать выполнение графика работы сотрудников. Успешно привлекать новых соискателей – администраторов, проводить собеседования, организовывать стажировки...