Вакансии в городе Москва

Опыт работы по Москве обязателен. Опыт работы с позициями: менеджер по продажам/sales/KAM. Грамотная письменная и устная речь.

Подготовка продающих текстов для вакансий. Активный холодным поиск по заданным параметрам, обработка откликов. Работа с городами: Москва, Санкт-Петербург, Сергиев...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Готовность работать оффлайн, напрямую контактируя с водителями. Нацеленность на результат – желание зарабатывать и развиваться. Умение убеждать, наладить коммуникацию с водителями...

Привлечение водителей на аренду авто под такси. Расширение клиентской базы компании. В привлечении водителей такси. В оффлайн продажах.

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Навыки проведения оценки кандидатов по компетенциям. Умение использовать различные методы...

Массовый подбор персонала для филиалов СДЭК в регионах. Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям). Получение обратной связи...

Образование не ниже среднего. Хорошее знание компьютера. Стрессоустойчивость и готовность к ненормированному графику работы. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с удаленными представителями в регионах РФ. Искать и обучать новых представителей в регионах РФ. Выдавать задания, контролировать их выполнения...

Только с опытом работы!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен (комплектовка/упаковка/сортировка). - Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на...

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Наличие ПК и стабильный интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в...

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Холодный поиск обязателен. Проводить телефонные интервью.

Наличие полноценного рабочего места (стол/стул/компьютер или ноутбук) в НЕПРОХОДНОЙ комнате. ПЛАНШЕТ НЕ ПОДХОДИТ. Высокоскоростной проводной интернет.

Подбор водителей и ведение водительской базы (*без поиска*). Консультирование по условиям сотрудничества. Проверка пакета документов (*электронно*). Контроль загрузки по водителям.

Коммуникабельность. Наличие собственной базы исполнителей будет вашим преимуществом.

Поиск исполнителей на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Готовность и желание вести активный поиск кандидатов. - Умение работать в СРМ-системе. -

Составление и размещение вакансий. - Поиск резюме (в том числе холодный, в том числе не только на hh). - Установление контакта, проведение...

Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Опыт закрытия вакансий разного уровня...

Полный цикл подбора сотрудников (снятие заявки, поиск кандидатов, проведение собеседований, выставление оффера). Необходимы специалисты в различных областях: маркетинг, продажи, финансы...