Вакансии в городе Москва

Подбор персонала на массовые позиции . Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Размещение информации о подборе персонала и холодный поиск.

Желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR. Опыт работы на позиции HR-ассистента будет преимуществом, но не обязательным.

Входим в ТОП5 в области поставок на маркетплейсы. Топ 1 по уровню клиентского сервиса и счастья клиентов (замеряем NPS).

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, эмпатия к людям, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней в России и СНГ (Р. Казахстан, Р. Узбекистан), 5-10 открытых вакансий одновременно.

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Высокие коммуникативные способности, ответственный подход к работе. Опыт в подборе персонала. Позитивность и коммуникабельность.

Пpиeм вxодящих звонков, cовершeние исxoдящиx. Прoведeние телeфоннoго интepвью, кoнcультиpованиe кандидатов об имеющиxcя вaкансияx. Напpaвление кандидaтoв на oбъeкты. Рaбoтa c peзюмe...

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. SMART задачи в рамках HR функционала.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы Главным/Ведущим менеджером по персоналу не менее 2-х лет...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска(точечный подбор среднее и высшее...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

1 year experience as a recruiter in logistics sphere or in retail. Fast learner. Willingness for development in HR.

Recruitment for open vacancies in Russian regions. Active search for candidates using all possible sources: direct search, work sites, social...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Английский или китайский будут являться преимуществом.

Офисный и массовый подбор линейного персонала по России. Активный поиск кандидатов по всем возможным источникам: прямой поиск, работные сайты, социальные...

Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде. Владеть различными технологиями поиска, привлечения (в...

Активный поиск кандидатов на массовые позиции (водители-курьеры, курьеры, кладовщики), закрытие офисных позиций. Работа с работными сайтами. Проведение телефонных интервью.

Уверенное владение ПК. Отличное знание Excel (формулы). Грамотная письменная/устная речь. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.

Входящие/исходящие звонки. Контроль доезда персонала на объекты. Отчетность (ежедневная, еженедельная, ежемесячная). Составление медиаплана. Бюджетирование и заказ канцелярии.

Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности.

Прием кандидатов, осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки кандидатов на вакантные должности посредством личного общения. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. SMART задачи в рамках HR функционала.

Грамотная речь. - Опыт работы в продажах от 2 лет или рекрутером от 1 года. - Желание работать на результат.

Массовый и точечный подбор персонала (в основном водители бизнес класса на автомобили Mercedes Benz E200). - Размещение объявлений - предоставляем инструменты...

Имеете опыт в точечном подборе персонала от 1 года, или опыт в массовом подборе персонала от 2 лет.

Четко выполняемый план подбора от месяца к месяцу. Своевременное и системное выполнение поручений руководителя. Выполнение задач по массовому и точечному...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. Условия: Формат очного взаимодействия в команде.