Москва
Высшее профильное образование (управление персоналом), либо переподготовка по профилю - обязательно. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно.
Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня (рабочий персонал 60%, специалисты/руководители 40%) по ЦФО РФ.